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乡镇综治考核细则

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【 – 话题作文】

乡镇综治考核细则(一)

板城镇2011年度综治工作考核细则

注:社会治安综合治理工作根据综治考核基本分,按120分进行换算。

乡镇综治考核细则(二)

#####村级综治工作目标考核细则

(社会管理综合治理)

######村级综治工作目标考核细则

(法制宣传和六五普法)

#####村级综治工作目标考核细则

(信访工作)

乡镇综治考核细则(三)

2012年度乡镇综治工作目标管理考核计分细则

1

2

3

5

乡镇综治考核细则(四)

2012年度乡镇社会管理综合治理考评细则

乡镇综治考核细则(五)

吉青综治字[2011] 号

关于印发《2011年度乡镇、街道社会治安

综合治理目标管理考评办法》的通知

各乡镇、街道综治委:

现将《2011年度乡镇、街道社会治安综合治理目标管理考评办法》印发给你们,请结合工作实际,认真贯彻执行。

青原区社会治安综合治理委员会

2011年 月 日

2011年度乡镇、街道社会治安综合治理

目标管理考评办法

为推动社会治安综合治理各项措施的落实,全面完成全年各项工作任务,表彰先进,鞭策后进,根据社会治安综合治理工作要求,特制定本考评办法。

一、考评项目

(一)公众安全感测评(40分)

由区综治办委托中介机构随机电话测评各乡镇(街道)公众对社会治安的满意情况,上、下半年各进行一次,每次每个乡镇(街道)测评有效电话30个。全年平均安全感指数达到全区平均的就,计35分,每增加(减少)1各百分点加(扣)1分。

(二)矛盾纠纷排调及重点地区排查整治(22分)

1、坚持每半月召开一次矛盾纠纷大调解工作联席会议,计1分;

2、坚持乡镇(街道)、村(社区)矛盾纠纷一周一排查工作制度,建立乡镇(街道)矛盾纠纷排查调处一周一会议、半月一汇总、一月一分析制度,计3

分;

3、对每次排查出来的矛盾纠纷登记造册,建立档案,落实调处责任领导、责任单位、调处期限,并半月一次上报到区综治办,计2分;

4、加大矛盾纠纷调处力度,调处成功率达95%以上,并做到纠纷调处后及时向区综治办销号,计8分;对发生群体性事件等影响稳定的事件实行责任倒查,查实属未排查出隐患或虽排查出但压报、瞒报、漏报的,每起视情扣1——8分;

5、建立“急、大、难”矛盾纠纷排查调处工作台帐和调处档案,计2分;

6、完善人民调解、司法调解、行政调解的衔接配合,“三调联动”效益提高,计1分。

7、排查整治活动有部署、有方案,计1分;

8、排查工作深入、细致,排查整治情况及时上报,计1分;

9、问题整治到位,效果明显,计2分;

10、按照问题性质和管辖权限的要求,分类建立重点地区排查整治工作台帐,计1分。

(三)治安防控工作(4分)

1、按要求全面完成治安防控“天网”工程建设任务,计1分;视频监控系统与公安联网, 24小时实时监控,有监控记录,计1分;

2、按要求组建专职巡防队,并按要求开展巡防活动,巡防有安排、有记录,计1分;

3、建立专业保安、治安信息员、平安建设志愿者、综治特派员、看楼护院等队伍,并规范其教育、培训和管理工作,计1分;

(四)综治基础工作(12分)

1、乡镇(街道)综治委由乡镇党委书记、街道党工委书记任主任,乡镇长和街办主任任第一副主任,分管党政副职任副主任的,明确2至4名综治干部,计1分;

2、村(社区)建立综治工作室,增设综治工作室专职主任,享受村(社区)干部同等待遇,计1分;

3、和谐平安联创中心建设规范,工作运行机制完善,各项制度健全并规范运作,成效明显,计4分;

4、综治工作经费按辖区人口人平1元的标准列

入财政预算,并做到专款专用,计1分。

5、逐级下发综治目标管理责任书,并每半年进行一次检查督导工作,计0.5分;

6、建立并坚持综治委季度工作例会、综治办半月工作例会制度、治安形势半月分析制度、综治成员单位履行职责报告和挂点联系制度,综治责任人政绩档案做到一人一档,计2.5分;

7、认真组织开展平安乡镇(街道)、平安村(社区)、平安边际地区、平安路段等创建活动,成效明显,计1.5分。

8、对综治工作成绩突出的责任人进行表彰、嘉奖,计0.5分。

(五)社会管理创新(12分)

1、流动人口服务管理工作(2分);

2、刑释解教人员安臵帮教工作(2分);

3、预防青少年违法犯罪工作(2分);

4、铁路护路联防工作(2分);

5、学校及周边治安综合治理工作(2分);

6、肇事肇祸精神病人收治管控工作(2分)。

乡镇综治考核细则(六)

综治工作考核细则

乡镇综治考核细则(七)

村级综治工作考核细则

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